Главная Поиск Написать письмо Карта сайта Версия для печати
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:



Юридический адрес
155840, Ивановская область, Кинешемский район, село Решма, улица Ленина, дом 12

Тел.: 8(49331) 98-357, 98-236, 2-76-70
Факс: 8(49331) 98-285

E-mail: reshma_adm@mail.ru
Важные ссылки


Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)

Официальный интернет-портал правовой информации

Санаторий «Решма»

Банк данных исполнительных производств ФССП РФ

Учимся жить вместе

Жилье для Российской семьи

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности муниципальной службы

К гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы Решемского сельского поселения, предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны иметь:
  1. Для высших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.
  2. Для главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее трёх лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.
  3. Для ведущих должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трёх лет.
  4. Для старших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее двух лет.
  5. для младших должностей муниципальной службы – наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны:
  1. Знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав (Основной Закон) Ивановской области; законы Ивановской области, указы Губернатора Ивановской области и постановления Правительства Ивановской области (по направлению своей деятельности); Устав Решемского сельского поселения, муниципальные правовые акты Решемского сельского поселения (по направлению своей деятельности).
  2. Обладать навыками:
    1. Для высших и главных должностей муниципальной службы – эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Ивановской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации.
    2. Для ведущих должностей муниципальной службы – эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации.
    3. Для старших должностей муниципальной службы – квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации.
    4. Для младших должностей муниципальной службы - грамотного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, владения компьютерной и другой оргтехникой, сбора информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации.